その“当たり前”が通用しない——事業会社とコンサルの違い

はじめに

こんにちは、講師の平野です。
このコラムでは、我々講師が自らの経験をもとにした「コンサル転職」や「コンサルの仕事」「コンサルの働き方」などについて、皆様にイメージをもっていただけるよう、定期的に発信していければと考えています。
プログラム受講をご検討の方も、是非参考にしてみてください。

コンサルは「クライアントの課題解決を支援する」立場

事業会社とコンサルの違いは、ひと言でいえば「自社の事業を成長させる立場」か「クライアントの課題解決を支援する立場」かにあります。事業会社では、営業、企画、マーケティング、人事、経理、DX推進など、自社のサービスや組織をより良くするために、中長期で一つの事業に関わることが多くなります。

一方、コンサルは、さまざまな企業の経営課題に対して、調査・分析、戦略立案、業務改善、実行支援などをプロジェクト単位で行います。短期間で異なる業界やテーマに関わるため、論理的思考力や課題解決力、資料作成力、関係者を巻き込む力が鍛えられやすい環境です。

年収とキャリア

年収面では、一般的にコンサルは若手のうちから高い水準を狙いやすい一方で、その分、成果への期待や成長スピードも求められます。事業会社は企業規模や職種によって幅がありますが、特定領域の専門性や事業理解を深めながら、安定的にキャリアを築きやすい点が特徴です。
キャリアの広がり方にも違いがあります。事業会社では、特定の事業や業界に深く関わりながら、事業責任者、経営企画、専門職などを目指すキャリアが中心です。自社の事業を長期的に育てる中で、組織内で役割を広げていくイメージです。
一方、コンサルでは、複数の業界や企業の課題解決に関わるため、業界を横断して使えるスキルを身につけやすい点が特徴です。その経験を活かし、経営企画、新規事業、DX推進、スタートアップ、独立など、会社や業界をまたいだキャリアにもつながります。
ただし、実際の働き方や求められるスキルは、会社やポジションによって大きく異なります。「自分にはどちらが合うのか」「どのようなキャリアにつながるのか」は、表面的な仕事内容や年収だけでは判断しきれません。両者の違いを正しく理解することは、今後のキャリアを考えるうえで重要な第一歩です。